מעוניינים בפרטים נוספים? השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

    Nesh-A

    לאחר למעלה מ-20 שנות ניסיון בתפקידי ניהול HR החלטתי לצאת לדרך עצמאית ולבחור לעשות רק את מה שאני אוהבת באמת!

    Nesh-A הוקמה במטרה לתת שירותי HR לחברות ארגונים ואנשים פרטיים ב-3 תחומים עיקריים:

    1. ייעוץ ארגוני.

    2. יעוץ קריירה.

    3. חיבורי קריירה – גיוס והשמה.

    אז אני אורלי ויצמן, נשואה ואמא ל-4 ילדים – שמות ילדיי הם אלו שמרכיבים את שם החברה שהקמתי וההבנה שלי היא שהבחירה בקריירה נכונה היא לא רק בחירה בעבודה טובה אלא בחיים הנכונים עבורי והבנתי כי יש קשר הדוק ביניהם. מעבר לזה יש סיפור נוסף מרגש שמסתתר מאחורי החיבור של האותיות. אני מבטיחה לספר על כך בפגישה הראשונה בינינו!

    אני בעלת תואר ראשון במדעי התנהגות מאוניברסיטת בן גוריון ותואר שני בלימודי משפטים מהמכללה למנהל. בנוסף, אני בוגרת לימודי יעוץ ארגוני מהיחידה ללימודי חוץ של אוניברסיטת בו גוריון. אני מאמינה שככל שתחומי הידע שלך מגוונים ורחבים יותר תוכל להביא ערך רב יותר לאדם/לארגון

    אני רואה את הייעוד של NESHA כמחברת בין אנשים!

    עוד עלינו >

    חברות שהצטרפו אלינו

    מעוניינים בפרטים נוספים? השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

      המליצו עלינו

      דוד עשוש - מנכ"ל חברת י.ד עשוש

      אורלי מלווה את הארגון שלי בנושאי משאבי אנוש בתחומים של גיוסים ויעוץ למנהלים. כלל המנהלים שלי מאוד נהנים לעבוד מולה והיא מביאה ערך רב בכל תחום שבו היא מלווה אותנו. ממליץ בחום!!

      לירון טופז - מנכ"ל תאת טכנולוגיות

      אורלי עובדת עם החברה שלנו בליווי תהליכים ארגוניים רוחביים. יכול להעיד מהיכרות אישית של מספר שנים שמביאה ערך מוסף גבוה לכל תהליך אותו מלווה

      לבנת בן דוד

      לאחר שלמדתי תואר שני במנהל עסקים וחזרתי לעבוד בחברה שלי בתור מנהלת הייתי צריכה ייעוץ והכוונה מקצועית כי זה בכלל לא פשוט לנהל עובדים, אורלי ליוותה אותי ונתנה לי את כל הכלים להיות מנהלת מצוינת.

      עידו לוי

      אורלי עזרה לי מאוד בהכנה לראיון עבודה משמעותי באחת מהחברות הנחשקות במשק - אין ספק שאני חייב לה חלק מהצלחתי בתהליך זה

      עומר זסלבסקי - מנכ"ל חברת KING

      מעבודתי המשותפת עם אורלי אני סומך על יכולותיה וכישוריה להביא ערך מוסף לכל ארגון.מביאה איתה יכולות מקצועיות גבוהות בשילוב עם יכולות בינאישיות מצוינות!

      אוהד מילוא - מנכ"ל חברת וידיסקו

      אורלי מלווה אותי בתהליכים ארגוניים וחיבורי קריירה. מביאה איתה ניסיון וידע לצד יכולות בינאישיות גבוהות. שותפה אמיתית!

      עודד זלינסקי - מנכ"ל אוגי הנדסה

      למרות הקשיים האובייקטיבים של שוק העבודה אורלי מצליחה לאתר עבורי מועמדים איכותיים שלא מאפיינת ספקים דומים שעבדתי איתם בעבר.

      דוד עשוש - מנכ"ל חברת י.ד עשוש

      אורלי מלווה את הארגון שלי בנושאי משאבי אנוש בתחומים של גיוסים ויעוץ למנהלים. כלל המנהלים שלי מאוד נהנים לעבוד מולה והיא מביאה ערך רב בכל תחום שבו היא מלווה אותנו. ממליץ בחום!!

      לירון טופז - מנכ"ל תאת טכנולוגיות

      אורלי עובדת עם החברה שלנו בליווי תהליכים ארגוניים רוחביים. יכול להעיד מהיכרות אישית של מספר שנים שמביאה ערך מוסף גבוה לכל תהליך אותו מלווה

      לבנת בן דוד

      לאחר שלמדתי תואר שני במנהל עסקים וחזרתי לעבוד בחברה שלי בתור מנהלת הייתי צריכה ייעוץ והכוונה מקצועית כי זה בכלל לא פשוט לנהל עובדים, אורלי ליוותה אותי ונתנה לי את כל הכלים להיות מנהלת מצוינת.

      עידו לוי

      אורלי עזרה לי מאוד בהכנה לראיון עבודה משמעותי באחת מהחברות הנחשקות במשק - אין ספק שאני חייב לה חלק מהצלחתי בתהליך זה

      עומר זסלבסקי - מנכ"ל חברת KING

      מעבודתי המשותפת עם אורלי אני סומך על יכולותיה וכישוריה להביא ערך מוסף לכל ארגון.מביאה איתה יכולות מקצועיות גבוהות בשילוב עם יכולות בינאישיות מצוינות!

      אוהד מילוא - מנכ"ל חברת וידיסקו

      אורלי מלווה אותי בתהליכים ארגוניים וחיבורי קריירה. מביאה איתה ניסיון וידע לצד יכולות בינאישיות גבוהות. שותפה אמיתית!

      עודד זלינסקי - מנכ"ל אוגי הנדסה

      למרות הקשיים האובייקטיבים של שוק העבודה אורלי מצליחה לאתר עבורי מועמדים איכותיים שלא מאפיינת ספקים דומים שעבדתי איתם בעבר.

      אתם שואלים - אני עונה!

      ?מה זה ייעוץ תעסוקתי או ייעוץ קריירה ולמי הוא מתאים?

      ייעוץ קריירה, או ייעוץ תעסוקתי, הוא תהליך אישי המסייע לכל אדם להגדיר את המטרות שלו בתחום הקריירה. זאת בהתאם ליכולות, כישורים, פוטנציאל ונטיות מקצועיות

      לאחר הגדרת המטרות אנו נסייע להגדיר ביחד איתכם את הארגונים התפקידים אשר להם ההתאמה הטובה ביותר. ;

      את ההחלטה על מקצוע מקבלים בסופו של דבר באמצעות כלים מקצועיים ומיפוי ההעדפות והחוזקות של האדם

      עולם התעסוקה של ימינו הוא עולם דינאמי ותחרותי. ייעוץ קריירה או ייעוץ לבחירת מקצוע יספקו לך כלים מקצועיים להתנהל בתוך העולם הזה, ולהוביל את עצמך לקריירה מוצלחת.

      היעוץ מתאים לכולם!!

      חיילים משוחררים, סטודנטים, אנשים עובדים שאינם מרוצים במקום עבודתם, מנהלים הנמצאים בצמתים שונים בחיים ועד לייעוץ לפני פרישה. כל מי שיש לו סימן שאלה ונמצא בצומת של חשיבה/החלטה על שינוי קריירה – הסבה מקצועית, גמלאים, עולים חדשים. בעולם של היום כל אדם עלול לעמוד מול שאלות לגבי העתיד התעסוקתי והקריירה שלו.

      אנחנו נותנים מענה מדויק ומקצועי לכל סוגי האנשים במקום בו הם נמצאים היום ומלווים אותם עד המקום בו הם רוצים להיות.

      ?מה הערך המוסף שלי בחיבורי קריירה והשמות?

      השיח היום הוא כבר מזמן לא רק שיח על ניהול קריירה והזדמנויות, זאת שאלה גדולה יותר על החיים שאנחנו מבקשים לחיות. ניהול מסלול החיים, בשונה מניהול קריירה, אינו רואה עוד את מקום העבודה כמקום נפרד אלא כפלטפורמה לחיים שלנו. מקום העבודה הוא כבר לא "רק" מקום עבודה אלא אחד מהעוגנים של חיינו ולכן עוגן זה צריך להשתלב עם החיים שאנחנו רוצים לעצמנו. ופה בעצם טמון השינוי הגדול ששוק העבודה חייב להגיב אליו מהר, הפסקנו לנהל את הקריירה שלנו והתחלנו לדבר על מסלול החיים.

      תפקיד המגייסים הפך להיות מורכב יותר והחיבור הנכון הוא הרבה מעבר למיומנויות מקצועיות. ההתאמה צריכה להיות רחבה ועמוקה יותר ולכן תהליך הגיוס כמו גם תהליך השימור הופך נדרש להיות מדויק יותר.

      ההזדמנות להרהר "בקריירה" ולעשות שינוי היא גם של חברות וארגונים, לא רק של מועסקים. ארגונים שואלים את עצמם שאלות עמוקות על האנשים אותם הם רוצים לגייס, על התרבות הארגונית אותה הם רוצים לשמר דרך העובדים שלהם. תהליכי גיוס הפכו להיות הרבה יותר עמוקים מאשר שלטי החוצות על איילון.

      מועסקים מנצלים את הזמן החדש לדייק ולהבין מה הדבר הנכון עבורם, מהי הדרך הנכונה להגיע לשם ואיך ליצור לעצמם את החיים (והעבודה) שאותם הם מחפשים.

      מעסיקים ומועמדים מחפשים את ה"מקום הנכון" או ה"אדם הנכון" – החיבור הנכון!

      אנחנו גורמים לזה לקרות!

      ?למי מתאים תהליך ליווי למנהלי/ות משאבי אנוש?

      האתגר הראשון של כל מנהל/ת משאבי אנוש, הוא מיצובו/ה כמומחה/ית בתחומו בניהול משאבי האנוש והפיכתו לשותף עסקי ומשמעותי בצוות ההנהלה – כזה שמוביל אסטרטגיה אשר מחוברת ליעדים העסקיים של החברה תוך שימוש בכלים חדשניים והבנת מגמות עתידיות בעולם העבודה.

      כאשת משאבי אנוש מנוסה, אני מכירה מקרוב את האתגרים וההתמודדויות של מנהלת משאבי אנוש בכל דרגי הניהול. בתהליך הליווי, אדריך ואלווה את פונקציית HR בבניית תשתיות ושגרות ניהוליות אשר כוללות אסטרטגיה לצד פרקטיקה של עולם משאבי אנוש:

      גיוס הטאלנטים הנכונים לחברה, קליטת עובדים חדשים, שימור עובדים, בנייה והטמעה של תהליכים חוצי ארגון, בניית תכניות עבודה בתחום ההדרכה והרווחה, ניהול תקציב ועוד.

      במפגשים אלו אני נותנת פרקטיקות מקצועיות ומשתפת מהידע והניסיון שלי על מנת להפוך אותך להיות מנהל/ת משאבי אנוש מצליחה בארגון. התהליך מתאים ל:

      1 . מנהל/ת משאבי אנוש בתחילת הדרך, הנמצא/ת בתהליך למידה והתפתחות מקצועית. 2 . מנהל/ת משאבי אנוש שקודם/ה לתפקיד מורכב או בכיר יותר הדורש שכלול של המיומנויות והיכולות הקיימות או כזה הנדרש/ת להוביל תהליכים משמעותיים בחברה בפעם הראשונה

      .3לפונקציה קיימת בארגון (בד"כ מנהל/ת משרד) שמקבל/ת אחריות על תחום משאבי אנוש וצריך/ה הכוונה והדרכה מקצועית.

      המפגשים צריכים להיות מותאמת לצרכי הארגון וליכולות המקצועיות של כל אחד ואחת.

      ?כיצד תהליך ייעוץ תורם למיומנויות הניהוליות?

      1. הבנה ברורה של החוזקות שלי כמנהל ואיך זה יכול לעזור לי.

      2. כוחו של הצוות – חיזוק יכולות הנעת הצוות.

      3. התמודדות במציאות משתנה.

      4. שכלול היכולות הניהוליות שלי.

      כל תהליך ייעוץ מותאם לצרכים של הארגון ולמנהל הספציפי.

      באופן כללי, תהליך ליווי יכול לנוע בטווח של 4-10 מפגשים.

      ?לאיזה דרג ניהולי מתאים הייעוץ והליווי שאני נותנת למנהלים?

      תהליך הייעוץ מביא פרקטיקות מעולם משאבי אנוש לתוך העולם העסקי. ההבנה הינה כי על מנת ללוות מנהלים מכל הדרגים יש צורך ללמוד ולהבין את אתגרי הארגון והסביבה העסקית.

      הייעוץ והליווי שאני נותנת מותאם למנהלים בכל הרמות. החל ממנהלים בתחילת דרכם ועד למנהלים בכירים. עבדתי במגוון רחב של ארגונים בשלבים שונים בחיי הארגון החל מארגון שנמצא בתהליכי צמיחה או ארגונים ותיקים שנדרשו לבצע שינוי ארגוני תרבותי מעמיק. במציאות המשתנה שלנו (עולם ה-VOCA) כל מנהל חווה אתגרים, דילמות והתמודדויות מגוונות ונדרש לעמוד בביצועים ולספק תוצאות בו בזמן שהוא מתמודד עם שינויים ואתגרים פנימיים וחיצוניים. בעבודה שלנו יחד, אני מלווה את המנהל ומסייעת לו להתמודד בהצלחה עם שינויים.

      מעוניינים בפרטים נוספים? השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

        ייעוץ קריירה

        האם קרה לכם שהגעתם לצומת דרכים בחיים המקצועיים והרגשתם שאתם רוצים להחליף מקצוע? במקרים אלו כדאי לכם לשקול ייעוץ קריירה על ידי אנשי מקצוע המתמחים בכך. באמצעות ייעוץ מקצועי תוכלו להבין מה מתאים לכם מבחינה מקצועית, לבחון תחומי לימוד חדשים או מקצוע חדש, בהתאם לתחומי העניין והאישיות שלכם. הייעוץ בוחן את דפוסי האישיות והעדפות תעסוקתיות של הנבדק ולאחר מכן ניתן להתאים מקצוע מתאים או תחום לימודים שיוכל להיות רלוונטי. הייעוץ ניתן באופן מיומן על ידי אנשי מקצוע המומחים בסיוע לאנשים המתלבטים אודות התחום המקצועי המתאים להם או שמעוניינים להחליף מקצוע בשל שחיקה, מרחק וסיבות מגוונות אחרות.

        ייעוץ קריירה: עבור מי זה יוכל להתאים?

        ייעוץ בתחום הקריירה יוכל להיות מתאים עבור קהלי יעד מסוימים אשר מרגישים שהמקצוע בו בחרו כבר לא מתאים עבורם והם רוצים להחליף אותו. זה יכול להיות בגלל תחושת שחיקה או העדר סיפוק מהעבודה או בגלל אופי העבודה, למשל נסיעות רבות וכדומה. ייעוץ זה יוכל להתאים גם עבור אנשים המחפשים ללמוד תחום מסוים ואינם יודעים במה לבחור, מתלבטים מאוד בסוגיה זו, ועבורם הייעוץ יוכל להיות רלוונטי למציאת תחום הלימודים המתאים. ייעוץ מקצועי בתחום הקריירה יוכל להתאים גם עבור אנשים המתכוננים לראיונות קבלה לעבודה, ועבורם הייעוץ יוכל לעזור כדי להכין אותם לראיון בצורה מקצועית ואפקטיבית.

        אורלי ויצמן ייעוץ קריירה

        אם אתם מתלבטים אודות תחום לימוד תעסוקתי או מעוניינים להחליף מקצוע, אבל לא יודעים היכן להתחיל, אז נוכל להציע לכם לפנות לייעוץ של מומחים בתחום הקריירה. ייעוץ כזה יוכל לחדד עבורכם את הרצונות והשאיפות שלכם מבחינה מקצועית, כדי שתוכלו להתמקד בתחום העיסוק המתאים לכם ולמצוא עבודה בתחום המתאים ביותר לכם. Nesh-A היא חברה שתוכל לייעץ לכם בייעוץ איכותי ומיומן ברמה גבוהה, כדי להכיר את האישיות שלכם ואת ההעדפות המקצועיות שלכם, למשל עבודה משרדית או עבודה הכוללת נסיעות או עבודה במשרה חלקית המתאימה לאימהות, למשל,  וכך לעזור לכם למצוא את התחום המקצועי המתאים.

        ייעוץ קריירה אישי

        בימינו בעידן המודרני, קיימת חשיבות רבה לקריירה, אנשים רבים שואפים להתקדם ולהצליח בלימודים ובקריירה, ולמצוא את הנתיב המקצועי הנכון עבורם. אך לעיתים לא כולם יודעים מה המקצוע הנכון עבורם, הם מצויים בהתלבטות, או שהם רוצים להחליף מקצוע ואולי ללמוד משהו חדש כדי להתפתח מקצועית, ועבורם ייעוץ קריירה מקצועי באופן פרטני, אחד על אחד, יוכל לסייע להם לחדד ולהתמקד בתחומי העניין שלהם. ייעוץ זה יוכל לעזור למצוא מה התחום המקצועי הנכון עבורם, כדי שהם יוכלו לעסוק בו ולהתמיד בכך לטווח הארוך.

        ייעוץ קריירה אישי: מי קהל היעד?

        ייעוץ קריירה אישי יכול להתאים לקהלי יעד מסוימים אשר זקוקים למציאת הנתיב המקצועי עבורם. ייעוץ קריירה באופן אישי יכול להתאים לאנשים המתלבטים אודות תחום לימוד או תחום מקצועי המתאים להם, והם נמצאים בקונפליקט מקצועי שקשה להם לצאת ממנו בכוחות עצמם. לשם כך הם יוכלו להיעזר בייעוץ מקצועי אשר יוכל לתת להם הכוונה וליווי אישי, עד שהם ימצאו את הנתיב המקצועי הנכון עבורם. ייעוץ אישי בתחום הקריירה יוכל להתאים גם עבור אנשים המחפשים להחליף מקצוע, בעקבות שחיקה או סיבות אחרות, אך הם מתקשים למצוא מה המקצוע הנכון עבורם. גם בנסיבות אלו של רצון להסבה מקצועית, ייעוץ אישי יוכל לתת תובנות שלא חשבתם אודותיהם והכוונה אודות המקצוע שיוכל להתאים לטווח הארוך.

        ייעוץ קריירה אישי: מה היתרונות?

        קיימים יתרונות רבים לייעוץ קריירה המותאם לכם אישית. ייעוץ כזה יידע להבין את האישיות שלכם באמצעות שיחה אחד על אחד, להבין את ההעדפות והציפיות שלכם מבחינה מקצועית, וכן לבחון תחומי עניין ייחודיים כדי להקל במציאת עבודת החלומות שלכם. אל תוותרו על ייעוץ אישי בו תוכלו להבין מה החוזקות והחולשות שלכם, ובעקבות כך להסיק מה יכול להתאים לכם מבחינה מקצועית. Nesh-A יכולה להציע עבורכם ייעוץ קריירה המותאם אישית לכם, בהתאם לאופי שלכם, האישיות וההעדפות שלכם בתחום המקצועי, למשרת החלומות. פנו כבר כעת אל נציגי החברה לקבלת ייעוץ מקצועי עבורכם ותוכלו להגשים את החלום המקצועי ולמציאת עבודה מתאימה.